Renee Lodge

Directrice, Acquisition des Talents et Ressources Humaines

20 ans de leadership dans les ressources humaines dans le domaine de la vente au détail. Développement d’équipes à très haut rendement pour de grands détaillants (Compagnie de la Baie d’Hudson / Future Shop / Best Buy et Henry’s Camera Store)

Qu’aimez-vous faire pour vous amuser pendant votre temps libre?

 

J’aime bien passer mon temps libre avec ma famille, sortir dîner, aller au cinéma, faire une randonnée ou simplement traîner ensemble. Ceci inclut ma famille immédiate, mon mari et mes deux garçons, ainsi que mes parents, mes deux frères et leurs familles. J’ai aussi une grande famille élargie, donc il y a régulièrement des activités et des événements familiaux.

 

Parlez-nous de votre carrière et de son évolution. Quelles fonctions avez-vous occupées et qu’avez-vous appris en cours de route?

 

J’ai commencé dans le domaine du commerce de détail à La Baie pendant ma première année d’université. J’ai travaillé comme vendeuse à temps partiel dans le département “Maison”. J’ai travaillé dans presque tous les départements de La Baie. Après avoir obtenu mon diplôme, le gérant du magasin m’a proposé de rejoindre le Programme de stagiaires en gestion. Ne sachant pas trop ce que je voulais faire, j’ai décidé d’effectuer ce programme et je me suis retrouvée à travailler dans de nombreux magasins avec des dirigeants exemplaires. Après avoir terminé, il y avait un programme prestigieux de Certificat de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) offert par l’Université de Colombie-Britannique à 10 personnes seulement à travers toute la compagnie. J’ai postulé et été acceptée au premier et unique programme CGRH de La Baie par le biais de l’Université de la Colombie-Britannique. Une fois ce programme terminé, je suis devenue responsable des ressources humaines (RH) dans plusieurs magasins. Bien que les RH soient ma passion, j’aime aussi les ventes. Après avoir passé 15 ans à La Baie, j’ai rejoint les parfums Michel Germain en tant que gestionnaire des comptes pour l’Amérique du Nord puis je suis retournée aux ressources humaines en tant que Directrice régionale des ressources humaines pour Future Shop puis Best Buy. Ressentant à nouveau cette envie de travailler dans la vente, j’ai travaillé ensuite pour Henry’s Canada et suis devenue Directrice des ventes pour la région de l’Est. Mais hélas, les ressources humaines sont ma passion et l’ont toujours été, donc me voilà! J’ai appris que les gens sont ma passion et que je suis le plus heureuse quand j’ai un impact positif sur les gens et que je change leur vie pour le mieux. Le changement est une bonne chose et je suis prête à relever tous les défis qui se présentent à moi car cela me permet de devenir meilleure et plus forte en tant que leader et en tant que personne.

 

Quels sont vos points forts?

 

Mes points forts sont mon sens du contact et mes compétences interpersonnelles, notamment l’écoute, le développement, la motivation et l’ouverture envers les autres. J’ai appris très jeune que j’avais une grande capacité d’empathie envers les gens qui, combinée à ma positivité innée, constitue un excellent pilier de soutien pour mon équipe et les personnes qui font partie de ma vie.

 

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail?

 

J’aime soutenir les gens. J’aime être la personne qui peut arranger les choses ou aider les autres dans la vente, l’exécution ou l’environnement de travail. Avoir un impact positif sur l’expérience ou la vie d’une personne est ce qui me motive.