Christine Leung

Directrice des Opérations

Plus de 10 ans d’expérience dans la vente au détail, dont 5 ans spécifiquement dans l’acquisition de cartes de crédit et en étant parmi les gestionnaires de comptes les plus performants

Qu’aimez-vous faire pour vous amuser pendant votre temps libre?

 

J’essaye de voyager à chaque fois que j’en ai l’occasion. Quand je ne peux pas, j’aime passer du temps avec ma famille en ville ou à notre ferme!

 

Parlez-nous de votre carrière et de son évolution. Quelles fonctions avez-vous occupées et qu’avez-vous appris en cours de route?

 

Avant Kognitive, j’ai travaillé quelque temps dans le secteur des télécommunications en tant que représentante sur le terrain puis en tant que formatrice nationale. J’avais un territoire assez vaste à couvrir et j’étais responsable de l’établissement de relations avec divers détaillants afin de contribuer aux ventes et à la connaissance de nos produits. C’était mon premier “vrai” travail après l’université. J’aimais la flexibilité de mes horaires de travail et parler avec des personnes différentes tous les jours. C’est grâce à ce travail-là que je me suis rendue compte qu’une carrière dans le modèle traditionnel du “9 à 5 heures” n’était pas pour moi! Un jour, j’ai reçu un appel d’un recruteur et appris que Kognitive Marketing était à la recherche de responsables des ventes sur le terrain. J’ai été attirée par Kognitive en raison de la vision commune et du dynamisme de l’équipe que j’ai rencontrée tout au long de mes entretiens. J’ai commencé chez Kognitive Marketing en octobre 2013 en tant que responsable des ventes sur le terrain. J’ai porté différents chapeaux au cours de ma carrière ici: responsable des ventes sur le terrain, responsable de programme, chargée de clientèle, responsable du recrutement et, plus récemment, Directrice des opérations. Kognitive Marketing m’a appris beaucoup de choses, mais je pense que les deux plus importantes sont: comment résoudre à tout moment et efficacement les problèmes et l’importance d’investir dans son équipe.

 

Quels sont vos points forts?

 

Je crois que mes points forts sont mes capacités de gestion et d’exécution de projets ainsi que ma capacité à reconnaître les forces des autres et à maximiser leur contribution à l’ensemble de l’organisation.

 

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail?

 

J’aime le fait que chaque jour est différent et qu’il y a toujours de nouvelles tâches et projets palpitants à entreprendre.